Professeurs certifiés

Un professeur certifié débute au 1er échelon de la classe normale (indice majoré 395). Son traitement indiciaire brut mensuel s'élève à environ 1 944 €. Avec l'ISOE part fixe (2 550 €/an) et la prime d'attractivité (2 130 €/an au 1er échelon), le net mensuel avant impôt est d'environ 1 900 à 2 000 €. Ce montant peut augmenter avec les heures supplémentaires (HSA) et les indemnités REP/REP+.

Les professeurs certifiés bénéficient de plusieurs primes : l'ISOE part fixe (2 550 €/an, versée à tous), la prime d'attractivité (de 400 à 3 370 €/an selon l'échelon, réservée à la classe normale échelons 1 à 9), l'ISOE part modulable (1 497,84 €/an pour les professeurs principaux), les HSA (1 218,96 €/an par heure supplémentaire, avec +20 % pour la première) et l'indemnité REP (1 734 €/an) ou REP+ (5 114 €/an) pour les établissements d'éducation prioritaire.

La carrière progresse par avancement d'échelon (ancienneté) et de grade (promotion). La classe normale compte 11 échelons (IM 395 à 678), la hors-classe 7 échelons (IM 595 à 826), et la classe exceptionnelle 4 échelons plus 3 chevrons HEA (IM 700 à 977). L'accès à la hors-classe se fait au choix à partir du 9e échelon de la classe normale. La classe exceptionnelle est accessible aux professeurs hors-classe exerçant des fonctions particulières.

Les deux corps enseignent dans le second degré, mais diffèrent sur plusieurs points : le concours (CAPES vs agrégation), les obligations de service (18h vs 15h hebdomadaires), la grille indiciaire (les agrégés ont des indices supérieurs à chaque échelon), et le taux des HSA (1 218,96 € pour un certifié vs 1 758,57 € pour un agrégé). En revanche, l'ISOE part fixe (2 550 €/an) et la prime d'attractivité sont identiques pour les deux corps.