Professeurs agrégés

Un professeur agrégé débute au 1er échelon de la classe normale (indice majoré 455). Son traitement indiciaire brut mensuel s'élève à environ 2 240 €. Avec l'ISOE part fixe (2 550 €/an) et la prime d'attractivité (2 130 €/an au 1er échelon), le net mensuel avant impôt est d'environ 2 100 à 2 200 €. Ce montant peut augmenter significativement avec les HSA (1 758,57 €/an par heure supplémentaire) et les indemnités REP/REP+.

Les professeurs agrégés bénéficient de l'ISOE part fixe (2 550 €/an, identique aux certifiés), de la prime d'attractivité (de 400 à 3 370 €/an selon l'échelon, classe normale uniquement), de l'ISOE part modulable (1 609,44 €/an pour les professeurs principaux), des HSA (1 758,57 €/an par heure, avec +20 % pour la première, soit un taux supérieur aux certifiés) et de l'indemnité REP (1 734 €/an) ou REP+ (5 114 €/an).

La carrière progresse par avancement d'échelon et de grade. La classe normale compte 11 échelons (IM 455 à 835), la hors-classe 3 échelons plus 3 chevrons HEA (IM 762 à 977), et la classe exceptionnelle 1 échelon avec chevrons HEA et HEB (IM 835 à 1 072). Les indices sont supérieurs à ceux des certifiés à chaque échelon, ce qui se traduit par une rémunération indiciaire plus élevée tout au long de la carrière.

Le taux de l'HSA est calculé en divisant le traitement annuel de référence par l'ORS, le résultat étant multiplié par 9/13 (36 semaines de cours sur 52). Les agrégés ayant un ORS de 15 heures (contre 18 pour les certifiés) et un traitement indiciaire supérieur, le taux de leur HSA est mécaniquement plus élevé : 1 758,57 € contre 1 218,96 € pour les certifiés. La première HSA bénéficie en outre d'une majoration de 20 %.