Masseurs-kinésithérapeutes
Grille indiciaire, primes hospitalières (CTI Ségur) et simulateur de salaire net — à jour 2026-02
Grille indiciaire MK 2026
Masseur-kinésithérapeute de classe normale
| Échelon | IB | IM | Brut mensuel | Net hors primes | Net avec primes | Durée |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 489 | 427 | 2 100,84 € | 1 667 € | 1 842 € | 1 an 6 mois |
| 2 | 518 | 450 | 2 214,00 € | 1 757 € | 1 933 € | 2 ans |
| 3 | 558 | 478 | 2 351,76 € | 1 867 € | 2 043 € | 2 ans |
| 4 | 595 | 506 | 2 489,52 € | 1 976 € | 2 153 € | 2 ans |
| 5 | 631 | 534 | 2 627,28 € | 2 085 € | 2 264 € | 2 ans |
| 6 | 669 | 563 | 2 769,96 € | 2 199 € | 2 378 € | 2 ans 6 mois |
| 7 | 709 | 593 | 2 917,56 € | 2 316 € | 2 496 € | 3 ans |
| 8 | 750 | 624 | 3 070,08 € | 2 437 € | 2 618 € | 3 ans |
| 9 | 792 | 656 | 3 227,52 € | 2 562 € | 2 744 € | 4 ans |
| 10 | 836 | 690 | 3 394,80 € | 2 694 € | 2 877 € | 4 ans |
| 11 | 886 | 727 | 3 576,84 € | 2 839 € | 3 023 € | — |
Net estimé : zone 3 (0 % IR), 0 enfant, temps plein, avant impôt sur le revenu. Primes FPH : CTI Ségur + ISS (260 €/mois), hors prime de service. Personnaliser →
Masseur-kinésithérapeute de classe supérieure
| Échelon | IB | IM | Brut mensuel | Net hors primes | Net avec primes | Durée |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 614 | 520 | 2 558,40 € | 2 031 € | 2 208 € | 2 ans |
| 2 | 663 | 558 | 2 745,36 € | 2 179 € | 2 358 € | 2 ans |
| 3 | 695 | 582 | 2 863,44 € | 2 273 € | 2 452 € | 2 ans |
| 4 | 739 | 615 | 3 025,80 € | 2 402 € | 2 582 € | 2 ans 6 mois |
| 5 | 781 | 648 | 3 188,16 € | 2 530 € | 2 712 € | 3 ans |
| 6 | 825 | 681 | 3 350,52 € | 2 659 € | 2 842 € | 3 ans |
| 7 | 868 | 714 | 3 512,88 € | 2 788 € | 2 972 € | 4 ans |
| 8 | 906 | 743 | 3 655,56 € | 2 901 € | 3 086 € | 4 ans |
| 9 | 940 | 769 | 3 783,48 € | 3 003 € | 3 188 € | — |
Net estimé : zone 3 (0 % IR), 0 enfant, temps plein, avant impôt sur le revenu. Primes FPH : CTI Ségur + ISS (263 €/mois), hors prime de service. Personnaliser →
Primes et indemnités hospitalières
Les agents de la fonction publique hospitalière perçoivent le CTI Ségur (pensionnable), une indemnité de sujétion spéciale et la prime de service. Des primes optionnelles s'ajoutent selon l'affectation (EHPAD, réanimation).
| Composante | Montant | Conditions |
|---|---|---|
| CTI Ségur (49 pts IM) (pensionnable) | 49 pts × 4,92 € = 241,08 €/mois | Tous agents FPH, soumis à CNRACL |
| Indemnité spécifique (ex-ISS) | Variable | Tous agents FPH |
| Prime de service | ≈ 7.5 % TIB | Selon affectation |
CTI Ségur — pensionnable
Le Complément de Traitement Indiciaire (49 points d'IM, soit 241,08 €/mois) est soumis à retenue CNRACL (11,10 %), ce qui augmente les droits à pension de retraite. C'est la même mécanique que l'ISSP pour la police nationale.
Source : Décret n° 2020-1152 (CTI Ségur), décret n° 90-693 (indemnité spécifique). Les indemnités de nuit, dimanche et jours fériés ne sont pas incluses (elles varient selon le planning individuel).
Questions fréquentes
Un masseur-kinésithérapeute de classe normale débute au 1er échelon avec un indice majoré de 427, soit un traitement brut de 2 101 €/mois. Avec le CTI Ségur (241 €/mois) et l'indemnité spécifique, le net mensuel avant impôt se situe autour de 2 200 à 2 400 €.
Les MK hospitaliers perçoivent le CTI Ségur (49 pts, pensionnable), une indemnité spécifique (ISS classique) et la prime de service (enveloppe de 7,5 % de la masse salariale). Les indemnités de nuit, dimanche et férié ne sont pas incluses car elles varient selon le planning.
Le corps comporte 2 grades : classe normale (11 échelons, IM 427 à 727) et classe supérieure (9 échelons, IM 520 à 769). La grille est identique à celle des IDE : la CN correspond au 2e grade IDE et la CS au 3e grade IDE (hors classe).
Le kiné hospitalier est fonctionnaire (catégorie A FPH) avec une rémunération indiciaire, le CTI Ségur, une retraite CNRACL et la sécurité de l'emploi. Le kiné libéral fixe ses honoraires mais n'a pas de garantie de revenus. En début de carrière, le salaire hospitalier est souvent inférieur aux revenus libéraux, mais l'écart se réduit avec l'ancienneté et les primes.
Références réglementaires
- Décret n° 2021-1264 du 29 septembre 2021 — Statut particulier du corps des MK
- Décret n° 2023-519 du 28 juin 2023 — Indices majorés incluant la revalorisation de +5 points
- Décret n° 2020-1152 du 19 septembre 2020 — CTI Ségur (Complément de Traitement Indiciaire)
- Décret n° 90-693 du 1er août 1990 — Indemnité de sujétion spéciale des personnels hospitaliers
- DGAFP — La rémunération — Présentation officielle de la rémunération dans la fonction publique