Ingénieurs des Travaux Publics de l'État
Grille indiciaire, primes RIFSEEP et simulateur de salaire net — à jour 2026-02
Grille indiciaire ITPE 2026
Élève ingénieur des TPE
| Échelon | IB | IM | Brut mensuel | Net hors primes | Durée |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 340 | 326 | 1 603,92 € | 1 273 € | 1 an |
| 2 | 359 | 340 | 1 672,80 € | 1 328 € | 1 an |
Net estimé : zone 3 (0 % IR), 0 enfant, temps plein, avant impôt sur le revenu. Personnaliser →
Ingénieur des TPE
| Échelon | IB | IM | Brut mensuel | Net hors primes | Net avec IFSE | Durée |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 444 | 395 | 1 943,40 € | 1 542 € | 2 670 € | 1 an 6 mois |
| 2 | 484 | 424 | 2 086,08 € | 1 656 € | 2 782 € | 2 ans |
| 3 | 518 | 450 | 2 214,00 € | 1 757 € | 2 882 € | 2 ans |
| 4 | 565 | 483 | 2 376,36 € | 1 886 € | 3 009 € | 2 ans 6 mois |
| 5 | 611 | 518 | 2 548,56 € | 2 023 € | 3 144 € | 3 ans |
| 6 | 646 | 545 | 2 681,40 € | 2 128 € | 3 248 € | 4 ans |
| 7 | 697 | 583 | 2 868,36 € | 2 277 € | 3 395 € | 4 ans |
| 8 | 739 | 615 | 3 025,80 € | 2 402 € | 3 518 € | 4 ans |
| 9 | 774 | 642 | 3 158,64 € | 2 507 € | 3 622 € | 4 ans |
| 10 | 821 | 678 | 3 335,76 € | 2 648 € | 3 761 € | — |
Net estimé : zone 3 (0 % IR), 0 enfant, temps plein, avant impôt sur le revenu. IFSE : montant médian SD (1 300 €/mois). Personnaliser →
Ingénieur divisionnaire des TPE
| Échelon | IB | IM | Brut mensuel | Net hors primes | Net avec IFSE | Durée |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 619 | 524 | 2 578,08 € | 2 046 € | 3 446 € | 2 ans |
| 2 | 665 | 560 | 2 755,20 € | 2 187 € | 3 585 € | 2 ans 6 mois |
| 3 | 721 | 602 | 2 961,84 € | 2 351 € | 3 747 € | 3 ans |
| 4 | 791 | 655 | 3 222,60 € | 2 558 € | 3 951 € | 3 ans |
| 5 | 837 | 690 | 3 394,80 € | 2 694 € | 4 086 € | 3 ans |
| 6 | 896 | 735 | 3 616,20 € | 2 870 € | 4 260 € | 3 ans |
| 7 | 946 | 773 | 3 803,16 € | 3 019 € | 4 406 € | 3 ans |
| 8 | 995 | 811 | 3 990,12 € | 3 167 € | 4 553 € | 3 ans |
| 9 | 1015 | 826 | 4 063,92 € | 3 226 € | 4 611 € | — |
Net estimé : zone 3 (0 % IR), 0 enfant, temps plein, avant impôt sur le revenu. IFSE : montant médian SD (1 608 €/mois). Personnaliser →
Ingénieur en chef des TPE du 2ème groupe
| Échelon | IB | IM | Brut mensuel | Net hors primes | Net avec IFSE | Durée |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 771 | 640 | 3 148,80 € | 2 499 € | 3 893 € | 2 ans 6 mois |
| 2 | 822 | 679 | 3 340,68 € | 2 651 € | 4 044 € | 2 ans 6 mois |
| 3 | 876 | 720 | 3 542,40 € | 2 812 € | 4 202 € | 2 ans 6 mois |
| 4 | 929 | 760 | 3 739,20 € | 2 968 € | 4 356 € | 2 ans 6 mois |
| 5 | 977 | 797 | 3 921,24 € | 3 112 € | 4 499 € | 2 ans 6 mois |
| 6 | 1027 | 835 | 4 108,20 € | 3 261 € | 4 645 € | — |
Net estimé : zone 3 (0 % IR), 0 enfant, temps plein, avant impôt sur le revenu. IFSE : montant médian SD (1 608 €/mois). Personnaliser →
Ingénieur en chef des TPE du 1er groupe
| Échelon | IB | IM | Brut mensuel | Net hors primes | Net avec IFSE | Durée |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 822 | 679 | 3 340,68 € | 2 651 € | 4 044 € | 2 ans 6 mois |
| 2 | 876 | 720 | 3 542,40 € | 2 812 € | 4 202 € | 2 ans 6 mois |
| 3 | 929 | 760 | 3 739,20 € | 2 968 € | 4 356 € | 2 ans 6 mois |
| 4 | 977 | 797 | 3 921,24 € | 3 112 € | 4 499 € | 2 ans 6 mois |
| 5 | 1027 | 835 | 4 108,20 € | 3 261 € | 4 645 € | 2 ans 6 mois |
Net estimé : zone 3 (0 % IR), 0 enfant, temps plein, avant impôt sur le revenu. IFSE : montant médian SD (1 608 €/mois). Personnaliser →
Ingénieur hors classe des TPE
| Échelon | IB | IM | Brut mensuel | Net hors primes | Net avec IFSE | Durée |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 850 | 700 | 3 444,00 € | 2 733 € | 4 238 € | 2 ans |
| 2 | 896 | 735 | 3 616,20 € | 2 870 € | 4 373 € | 2 ans |
| 3 | 946 | 773 | 3 803,16 € | 3 019 € | 4 519 € | 2 ans 6 mois |
| 4 | 995 | 811 | 3 990,12 € | 3 167 € | 4 666 € | 3 ans |
| 5 | 1027 | 835 | 4 108,20 € | 3 261 € | 4 758 € | — |
Net estimé : zone 3 (0 % IR), 0 enfant, temps plein, avant impôt sur le revenu. IFSE : montant médian SD (1 733 €/mois). Personnaliser →
Régime indemnitaire RIFSEEP
Montants IFSE annuels par grade et groupe de fonctions, issus de l'arrêté ministériel. Le CIA (Complément Indemnitaire Annuel) est versé une à deux fois par an.
Ingénieur des TPE
IFSE — Administration centrale
IFSE — Services déconcentrés
Ingénieur divisionnaire des TPE
IFSE — Administration centrale
IFSE — Services déconcentrés
Ingénieur en chef des TPE du 2ème groupe
IFSE — Administration centrale
IFSE — Services déconcentrés
Ingénieur en chef des TPE du 1er groupe
IFSE — Administration centrale
IFSE — Services déconcentrés
Ingénieur hors classe des TPE
IFSE — Administration centrale
IFSE — Services déconcentrés
Source : Arrêté du 28 avril 2015 modifié. Les montants indiqués sont les plafonds ministériels. Le montant individuel dépend de l'appréciation du responsable hiérarchique.
Questions fréquentes
Un ingénieur des TPE débute au 1er échelon du grade d'ingénieur (indice majoré 395). Son traitement indiciaire brut mensuel s'élève à environ 1 943 €. Après cotisations et avec les primes IFSE (groupe médian, administration centrale), le net mensuel avant impôt est d'environ 2 800 à 3 000 €. Ce montant varie selon la zone de résidence et la situation familiale.
Le RIFSEEP (Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l'Expertise et de l'Engagement Professionnel) des ITPE comprend deux parts : l'IFSE (Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d'Expertise), versée mensuellement selon le groupe de fonctions (1.1 à 4), et le CIA (Complément Indemnitaire Annuel), versé une à deux fois par an. Les montants varient selon le grade, le groupe de fonctions et le positionnement en administration centrale ou en services déconcentrés.
Les ITPE, comme tous les fonctionnaires d'État, sont soumis aux cotisations suivantes : pension civile (11,10 % du traitement indiciaire), RAFP (5 % des primes, plafonné à 20 % du traitement), CSG déductible (6,80 %), CSG non déductible (2,40 %) et CRDS (0,50 %). La CSG et la CRDS sont calculées sur 98,25 % du brut total. La contribution exceptionnelle de solidarité (1 %) a été supprimée en 2018.
La rémunération progresse par avancement d'échelon (ancienneté) et de grade (promotion). Un ITPE au grade d'ingénieur (IM 395 à 678) peut accéder au grade divisionnaire (IM 524 à 826), puis aux grades d'ingénieur en chef (IM 640 à 835) et hors classe (IM 700 à 835, avec échelle HEA). Le groupe de fonctions RIFSEEP évolue également avec les responsabilités exercées, augmentant significativement la part indemnitaire.
Références réglementaires
- Décret n° 2005-631 du 30 mai 2005 — Statut particulier du corps des ITPE
- Décret n° 2023-519 du 28 juin 2023 — Indices majorés incluant la revalorisation de +5 points
- Décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 — Création du régime indemnitaire RIFSEEP (IFSE et CIA)
- DGAFP — La rémunération — Présentation officielle de la rémunération dans la fonction publique