Infirmiers anesthésistes
Grille indiciaire, primes hospitalières (CTI Ségur) et simulateur de salaire net — à jour 2026-02
Grille indiciaire IADE 2026
Infirmier anesthésiste — 1er grade
| Échelon | IB | IM | Brut mensuel | Net hors primes | Net avec primes | Durée |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 518 | 450 | 2 214,00 € | 1 757 € | 2 165 € | 1 an |
| 2 | 558 | 478 | 2 351,76 € | 1 867 € | 2 275 € | 2 ans |
| 3 | 595 | 506 | 2 489,52 € | 1 976 € | 2 385 € | 2 ans |
| 4 | 631 | 534 | 2 627,28 € | 2 085 € | 2 495 € | 2 ans |
| 5 | 669 | 563 | 2 769,96 € | 2 199 € | 2 609 € | 2 ans |
| 6 | 709 | 593 | 2 917,56 € | 2 316 € | 2 727 € | 2 ans 6 mois |
| 7 | 750 | 624 | 3 070,08 € | 2 437 € | 2 849 € | 3 ans |
| 8 | 792 | 656 | 3 227,52 € | 2 562 € | 2 975 € | 3 ans |
| 9 | 853 | 703 | 3 458,76 € | 2 745 € | 3 160 € | 4 ans |
| 10 | 886 | 727 | 3 576,84 € | 2 839 € | 3 254 € | — |
Net estimé : zone 3 (0 % IR), 0 enfant, temps plein, avant impôt sur le revenu. Primes FPH : CTI Ségur + ISS + primes fixes (531 €/mois), hors prime de service. Personnaliser →
Infirmier anesthésiste — 2e grade
| Échelon | IB | IM | Brut mensuel | Net hors primes | Net avec primes | Durée |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 663 | 558 | 2 745,36 € | 2 179 € | 2 589 € | 2 ans |
| 2 | 693 | 580 | 2 853,60 € | 2 265 € | 2 676 € | 2 ans |
| 3 | 732 | 610 | 3 001,20 € | 2 382 € | 2 794 € | 2 ans |
| 4 | 778 | 645 | 3 173,40 € | 2 519 € | 2 932 € | 2 ans 6 mois |
| 5 | 821 | 678 | 3 335,76 € | 2 648 € | 3 061 € | 2 ans 6 mois |
| 6 | 876 | 720 | 3 542,40 € | 2 812 € | 3 227 € | 3 ans |
| 7 | 912 | 749 | 3 685,08 € | 2 925 € | 3 341 € | 3 ans |
| 8 | 940 | 769 | 3 783,48 € | 3 003 € | 3 419 € | — |
Net estimé : zone 3 (0 % IR), 0 enfant, temps plein, avant impôt sur le revenu. Primes FPH : CTI Ségur + ISS + primes fixes (534 €/mois), hors prime de service. Personnaliser →
Primes et indemnités hospitalières
Les agents de la fonction publique hospitalière perçoivent le CTI Ségur (pensionnable), une indemnité de sujétion spéciale et la prime de service. Des primes optionnelles s'ajoutent selon l'affectation (EHPAD, réanimation).
| Composante | Montant | Conditions |
|---|---|---|
| CTI Ségur (49 pts IM) (pensionnable) | 49 pts × 4,92 € = 241,08 €/mois | Tous agents FPH, soumis à CNRACL |
| Indemnité spécifique (ex-ISS) | Variable | Tous agents FPH |
| Prime d'infirmier anesthésiste | 180,00 €/mois | Versée à tous |
| Prime Veil (spécialité) | 90,00 €/mois | Versée à tous |
| Prime de service | ≈ 7.5 % TIB | Selon affectation |
CTI Ségur — pensionnable
Le Complément de Traitement Indiciaire (49 points d'IM, soit 241,08 €/mois) est soumis à retenue CNRACL (11,10 %), ce qui augmente les droits à pension de retraite. C'est la même mécanique que l'ISSP pour la police nationale.
Source : Décret n° 2020-1152 (CTI Ségur), décret n° 90-693 (indemnité spécifique), décret n° 88-1083 (prime IADE), loi n° 2023-29 (prime Veil). Les indemnités de nuit, dimanche et jours fériés ne sont pas incluses (elles varient selon le planning individuel).
Questions fréquentes
Un IADE débute au 1er échelon du 1er grade avec un indice majoré de 450, soit un traitement brut de 2 214 €/mois. Avec le CTI Ségur (241 €/mois), l'indemnité spécifique, la prime IADE (180 €/mois) et la prime Veil (90 €/mois), le net mensuel avant impôt se situe autour de 2 500 à 2 700 €.
La prime d'infirmier anesthésiste (180 €/mois, soit 2 160 €/an) compense la spécialisation et les responsabilités accrues au bloc opératoire. La prime Veil (90 €/mois, soit 1 080 €/an) est versée aux infirmiers en pratique avancée et spécialisés. Ces deux primes se cumulent et sont versées à tous les IADE en activité.
Les IADE perçoivent le CTI Ségur (49 pts, pensionnable), une indemnité spécifique (ex-ISS), la prime IADE (180 €/mois), la prime Veil (90 €/mois) et éventuellement la prime de service (7,5 % du TIB). Les indemnités de nuit, dimanche et astreinte ne sont pas incluses car elles varient selon le planning.
Le 1er grade va de l'IM 450 à 727 (10 échelons). Le 2e grade va de l'IM 558 à 769 (8 échelons). L'accès au 2e grade se fait par tableau d'avancement. Les deux grades bénéficient des mêmes primes (CTI, ISS, prime IADE, prime Veil).
Références réglementaires
- Décret n° 2017-984 du 10 mai 2017 — Statut particulier du corps des IADE
- Décret n° 2023-519 du 28 juin 2023 — Indices majorés incluant la revalorisation de +5 points
- Décret n° 2020-1152 du 19 septembre 2020 — CTI Ségur (Complément de Traitement Indiciaire)
- Décret n° 90-693 du 1er août 1990 — Indemnité de sujétion spéciale des personnels hospitaliers
- DGAFP — La rémunération — Présentation officielle de la rémunération dans la fonction publique