Cadres de santé paramédicaux
Grille indiciaire, primes hospitalières (CTI Ségur) et simulateur de salaire net — à jour 2026-02
Grille indiciaire CDS 2026
Cadre de santé paramédical
| Échelon | IB | IM | Brut mensuel | Net hors primes | Net avec primes | Durée |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 541 | 465 | 2 287,80 € | 1 816 € | 2 118 € | 2 ans |
| 2 | 576 | 491 | 2 415,72 € | 1 917 € | 2 220 € | 2 ans |
| 3 | 611 | 518 | 2 548,56 € | 2 023 € | 2 326 € | 2 ans |
| 4 | 653 | 550 | 2 706,00 € | 2 148 € | 2 452 € | 2 ans |
| 5 | 693 | 580 | 2 853,60 € | 2 265 € | 2 570 € | 2 ans |
| 6 | 732 | 610 | 3 001,20 € | 2 382 € | 2 688 € | 2 ans 6 mois |
| 7 | 778 | 645 | 3 173,40 € | 2 519 € | 2 826 € | 2 ans 6 mois |
| 8 | 821 | 678 | 3 335,76 € | 2 648 € | 2 955 € | 2 ans 6 mois |
| 9 | 876 | 720 | 3 542,40 € | 2 812 € | 3 121 € | 3 ans |
| 10 | 912 | 749 | 3 685,08 € | 2 925 € | 3 235 € | 4 ans |
| 11 | 940 | 769 | 3 783,48 € | 3 003 € | 3 313 € | — |
Net estimé : zone 3 (0 % IR), 0 enfant, temps plein, avant impôt sur le revenu. Primes FPH : CTI Ségur + ISS + primes fixes (408 €/mois), hors prime de service. Personnaliser →
Cadre supérieur de santé paramédical
| Échelon | IB | IM | Brut mensuel | Net hors primes | Net avec primes | Durée |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 699 | 585 | 2 878,20 € | 2 284 € | 2 590 € | 2 ans |
| 2 | 732 | 610 | 3 001,20 € | 2 382 € | 2 688 € | 2 ans |
| 3 | 778 | 645 | 3 173,40 € | 2 519 € | 2 826 € | 2 ans |
| 4 | 821 | 678 | 3 335,76 € | 2 648 € | 2 955 € | 2 ans 6 mois |
| 5 | 876 | 720 | 3 542,40 € | 2 812 € | 3 121 € | 2 ans 6 mois |
| 6 | 912 | 749 | 3 685,08 € | 2 925 € | 3 235 € | 3 ans |
| 7 | 957 | 783 | 3 852,36 € | 3 058 € | 3 369 € | 3 ans |
| 8 | 1015 | 826 | 4 063,92 € | 3 226 € | 3 538 € | — |
Net estimé : zone 3 (0 % IR), 0 enfant, temps plein, avant impôt sur le revenu. Primes FPH : CTI Ségur + ISS + primes fixes (411 €/mois), hors prime de service. Personnaliser →
Cadre de santé paramédical hors classe
| Échelon | IB | IM | Brut mensuel | Net hors primes | Net avec primes | Durée |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 850 | 700 | 3 444,00 € | 2 733 € | 3 042 € | 2 ans |
| 2 | 876 | 720 | 3 542,40 € | 2 812 € | 3 121 € | 2 ans |
| 3 | 912 | 749 | 3 685,08 € | 2 925 € | 3 235 € | 2 ans 6 mois |
| 4 | 957 | 783 | 3 852,36 € | 3 058 € | 3 369 € | 3 ans |
| 5 | 1027 | 835 | 4 108,20 € | 3 261 € | 3 573 € | 3 ans |
| HEA 1er chevron | 890 | 4 378,80 € | 3 475 € | 3 789 € | 2 ans | |
| HEA 2e chevron | 925 | 4 551,00 € | 3 612 € | 3 927 € | 3 ans | |
| HEA 3e chevron | 977 | 4 806,84 € | 3 815 € | 4 132 € | — |
Net estimé : zone 3 (0 % IR), 0 enfant, temps plein, avant impôt sur le revenu. Primes FPH : CTI Ségur + ISS + primes fixes (415 €/mois), hors prime de service. Personnaliser →
Primes et indemnités hospitalières
Les agents de la fonction publique hospitalière perçoivent le CTI Ségur (pensionnable), une indemnité de sujétion spéciale et la prime de service. Des primes optionnelles s'ajoutent selon l'affectation (EHPAD, réanimation).
| Composante | Montant | Conditions |
|---|---|---|
| CTI Ségur (49 pts IM) (pensionnable) | 49 pts × 4,92 € = 241,08 €/mois | Tous agents FPH, soumis à CNRACL |
| Indemnité spécifique (ex-ISS) | Variable | Tous agents FPH |
| Prime d'encadrement | 145,95 €/mois | Versée à tous |
| Prime de service | ≈ 7.5 % TIB | Selon affectation |
CTI Ségur — pensionnable
Le Complément de Traitement Indiciaire (49 points d'IM, soit 241,08 €/mois) est soumis à retenue CNRACL (11,10 %), ce qui augmente les droits à pension de retraite. C'est la même mécanique que l'ISSP pour la police nationale.
Source : Décret n° 2020-1152 (CTI Ségur), décret n° 90-693 (indemnité spécifique), décret n° 2001-1375 (prime d'encadrement). Les indemnités de nuit, dimanche et jours fériés ne sont pas incluses (elles varient selon le planning individuel).
Questions fréquentes
Un cadre de santé paramédical débute au 1er échelon avec un indice majoré de 465, soit un traitement brut de 2 288 €/mois. Avec le CTI Ségur (241 €/mois), l'indemnité spécifique et la prime d'encadrement (146 €/mois), le net mensuel avant impôt se situe autour de 2 400 à 2 600 €.
La prime d'encadrement, propre aux cadres de santé, s'élève à 145,95 €/mois (1 751,40 €/an). Elle compense les responsabilités d'encadrement d'équipe et d'organisation des soins. Elle est versée à tous les cadres de santé en activité, quel que soit le grade.
Le corps comprend 3 grades : cadre de santé (IM 465 à 769, 11 échelons), cadre supérieur de santé (IM 585 à 826, 8 échelons) et cadre de santé hors classe (IM 700 à 977, 5 échelons + 3 chevrons HEA). Le grade hors classe donne accès aux indices HEA culminant à l'IM 977.
Après le 5e échelon du grade hors classe (IM 835), les cadres de santé accèdent aux chevrons HEA : HEA1 (IM 890), HEA2 (IM 925) et HEA3 (IM 977). Ces chevrons hors échelle de type A offrent une rémunération nettement supérieure, avec un indice terminal parmi les plus élevés de la FPH.
Références réglementaires
- Décret n° 2012-1466 du 26 décembre 2012 — Statut particulier du corps des CDS
- Décret n° 2023-519 du 28 juin 2023 — Indices majorés incluant la revalorisation de +5 points
- Décret n° 2020-1152 du 19 septembre 2020 — CTI Ségur (Complément de Traitement Indiciaire)
- Décret n° 90-693 du 1er août 1990 — Indemnité de sujétion spéciale des personnels hospitaliers
- DGAFP — La rémunération — Présentation officielle de la rémunération dans la fonction publique